Au-delà du "perfectionnement métier", nos équipes ont également suivi des formations autour du développement personnel (gestion du stress et du temps), ou encore confirmation de la maîtrise d'apprentissage, sauveteur secouriste au travail, mise en place de notre ERP.
Malgré ces temps particuliers, nos équipes ont pu découvrir et s’initier aux métiers de la couverture. Plus que jamais nous défendons l’idée de continuer d’apprendre et de s’enrichir des expériences des uns et des autres.
