Notre séminaire s’est déroulé sur 3 journées avec des groupes de réflexion composés des différents métiers représentés dans l’entreprise ainsi que du personnel administratif. Cette configuration a été bien appréciée car elle a permis aux uns et aux autres de mieux se connaitre ainsi que l’entreprise.Chacun a pu s’exprimer sur des sujets comme les valeurs de l’entreprise, l’amélioration de notre service aux clients, la vision de l’entreprise. Un nombre d’actions est ressorti sur différents sujets comme : la sécurité, la communication, l’organisation, la qualité, le comportement …. et un classement par importance a permis de mettre en place un plan d’action présenté et validé en réunion du personnel du 11 Mai 2017 .
Ces actions sont notre feuille de route pour l’année à venir, elle sont conduites par différents acteurs selon leur rôle, tous sont impliqués. L’objectif est atteint : renforcer la cohésion d’équipe, avoir un plan d’action cohérent pour nous permettre de mieux répondre à notre enjeu qui est d’être l’entreprise référente dans nos domaines d’activités, sur notre territoire d’action. C’est une expérience constructive que nous allons reconduire, comme le souhaite l’ensemble du personnel.